靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局2024年政府信息公開工作年度報(bào)告

2024年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，并圍繞《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和山西省政務(wù)公開工作要求，貫徹落實(shí)市、縣政務(wù)公開工作文件會(huì)議精神和有關(guān)制度規(guī)定，把政務(wù)公開工作作為加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的手段之一，將政務(wù)公開納入日常工作，以人社日常行業(yè)管理工作為基礎(chǔ)，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源服務(wù)審批等為重點(diǎn)，加大力度推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，不斷擴(kuò)大公開范圍，進(jìn)一步提高政府信息公開實(shí)效。

一、總體情況

（一）主動(dòng)公開方面

以縣政府門戶網(wǎng)站為平臺(tái)，以政府信息公開專欄為依托，擴(kuò)大信息公開范圍，細(xì)化信息公開內(nèi)容，積極與全縣廣大群眾進(jìn)行互動(dòng)，有效滿足群眾的政府信息需求。2024年，靈丘縣人社局通過政府門戶網(wǎng)站、政府公報(bào)等方式公開政府信息56條。

（二）依申請(qǐng)公開方面

按照新《條例》要求，全面加強(qiáng)政府信息依申請(qǐng)公開制度建設(shè)。2024年共依法依規(guī)辦理依申請(qǐng)公開0件。

（三）政府信息管理方面

按照山西省政務(wù)公開工作要求，人社局多次召開會(huì)議深入學(xué)習(xí)、安排部署2024年政務(wù)公開工作，根據(jù)職責(zé)分工，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解，明確了具體責(zé)任部門，目前按照文件要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成了2024年政務(wù)信息公開工作任務(wù)。

（四）平臺(tái)建設(shè)方面

一是貫徹落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，健全防控措施，完善處理機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)急演練，確保在應(yīng)急情況下作出反應(yīng)迅速，處置果斷，保障到位。

（五）監(jiān)督保障方面

一是明確局辦公室承擔(dān)政府信息公開日常工作，指定專人負(fù)責(zé)政府信息公開工作和政務(wù)新媒體工作；二是明確全年工作思路和重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)政府信息公開考核機(jī)制，不斷提升及完善信息公開工作。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

四、政府信息公開工作被申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況

五、存在的主要問題及整改措施

我局政府信息公開工作總體運(yùn)行良好，但與上級(jí)要求相比還有不足，主要表現(xiàn)是政府信息公開的模式有待創(chuàng)新，方法和形式不夠多樣化。

針對(duì)以上問題，提出整改措施有：一是主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)及人民群眾的需求，拓寬公開渠道及形式，盡量避開含有“附件”形式的公開內(nèi)容消失，以更直觀的內(nèi)容呈現(xiàn)在群眾面前。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。

在今后工作中，我們將扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開制度落實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的問題。全面推進(jìn)公共服務(wù)領(lǐng)域的辦事公開，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開體系建設(shè)，在鞏固現(xiàn)在工作成果的基礎(chǔ)上，更好地為民服務(wù)。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

無。